1.1. Организационной формой работы общего собрания работников являются
заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. На
первом заседании открытым голосованием простым большинством голосов избирается
председатель и секретарь сроком на 1 год.
1.2. Общее собрание работников созывается его председателем по собственной
инициативе, инициативе работников Учреждения, председателя профсоюзного комитета
Учреждения, директора Учреждения.
1.3. Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует
более 1/2 работников Учреждения.
1.4. Решение общего собрания работников считается принятым, если за него
проголосовало не менее 51% присутствующих. Решение, принятое в соответствии с
законодательством Российской Федерации, является обязательным для всех работников
Учреждения.
1.5. Каждый работник Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае
равенства голосов решающим является голос председателя общего собрания работников.
1.6. Организацию выполнения решений общего собрания работников осуществляет
директор Учреждения и ответственные лица, указанные в решении.
1.7. Директор Учреждения в случае несогласия с решением общего собрания
работников приостанавливает выполнение решения, извещает об этом Учредителя,
который в трехдневный срок при участии заинтересованных сторон обязан рассмотреть
такое заявление, ознакомиться с мотивированным мнением большинства участников
общего собрания работников и вынести окончательное решение по спорному вопросу.
1.8. Выступление общего собрания работников от имени Учреждения настоящим
Положением не предусмотрено.
2. ВЗАИМОСВЯЗЬ С ДРУГИМИ ОРГАНАМИ УПРАВЛЕНИЯ
2.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими органами
управления учреждения - педагогическим советом, советом родителей, наблюдательным
советом:
-через участие представителей работников Учреждения в заседаниях педагогического
совета, совета родителей, наблюдательного совета;
-через представление на ознакомление педагогическому совету, совету родителей и
наблюдательному совету материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на
заседании общего собрания работников.
3. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ
3.1. Заседания общего собрания работников оформляются протоколом.
3.2. В каждом протоколе собрания указывается его номер, дата заседания общего
собрания работников, количество присутствующих, повестка заседания, краткая, но ясная
и исчерпывающая запись выступлений и принятое решение по обсуждаемому вопросу.
3.3. Протоколы общего собрания работников включаются в номенклатуру
Учреждения. Протоколы заседаний общего собрания работников доступны для
ознакомления всем работникам Учреждения.
3.4. Протоколы подписываются председателем и секретарем общего собрания
работников.
3.5. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.
3.6. Книга протоколов общего собрания работников нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью директора и печатью Учреждения.
3.7. Книга протоколов общего собрания работников хранится в делах Учреждения
(5 лет) и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).