Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования «Дворец творчества»

ПРИНЯТО:
общим собранием работников
МАУДО «Дворец творчества»
протокол №_2___
от «_10_»_января_2023__ года

УТВЕРЖДЕНО:
Директор______ Е.Н. Колчанова
Приказ №1/2 от 10.01.2023

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ РАБОТНИКОВ

ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ

Сертификат: 07DF96316FA4435EC244DD3C1B2BA1E5
Владелец: КОЛЧАНОВА ЕЛЕНА НИКОЛАЕВНА
Действителен: с 15.01.2024 до 09.04.2025

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее положение об общем собрании работников (далее – Положение)
разработано для Муниципального автономного учреждения дополнительного образования
«Дворец творчества» (далее — Учреждение) в соответствии со ст.26, ст.30 Закона «Об
образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ, п. 5.6., 5.8.
Устава Учреждения.
1.2. Положение определяет структуру, порядок формирования, срок полномочий и
компетенцию общего собрания работников, порядок принятия ими решений и
выступления от имени Учреждения.
1.3. Общее собрание работников – коллегиальный орган управления Учреждением,
действующий на основании настоящего Положения. Общее собрание работников является
постоянно действующим органом управления Учреждением.
1.4. В состав общего собрания работников входят все работники Учреждения.
1.5. Срок действия положения об общем собрании работников не ограничен.
Положение действует до принятия и утверждения нового.
2. КОМПЕТЕНЦИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ
2.1. Определяет направления деятельности Учреждения.
2.2. Вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения.
2.3. Обсуждает и принимает коллективный договор, правила внутреннего
трудового распорядка, изменения и дополнения к ним.
2.4. Вносит предложения по формированию состава комиссии по урегулированию
споров между участниками образовательных отношений в Учреждении.
2.5. Рассматривает вопросы, касающиеся улучшения условий труда работников
Учреждения.
2.6. Обсуждает и выдвигает кандидатов из числа работников Учреждения
в
соответствующие органы о представлении к награждению работников Учреждения
государственными и отраслевыми наградами.
2.7. Заслушивает отчет председателя профсоюзного комитета Учреждения о работе,
проделанной профсоюзным комитетом Учреждения в течение учебного года.
2.8. Осуществляет иную деятельность, предусмотренную законодательством
Российской Федерации.
2.9. Принимает положение об общем собрании работников.
.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ:
СТРУКТУРА, ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ, СРОК ПОЛНОМОЧИЙ, ПОРЯДОК
ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ И ВЫСТУПЛЕНИЯ ОТ ИМЕНИ УЧРЕЖДЕНИЯ

3.1. Организационной формой работы общего собрания работников являются
заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. На
первом заседании открытым голосованием простым большинством голосов избирается
председатель и секретарь сроком на 1 год.
3.2. Общее собрание работников созывается его председателем по собственной
инициативе, инициативе работников Учреждения, председателя профсоюзного комитета
Учреждения, директора Учреждения.
3.3. Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует
более 1/2 работников Учреждения.
3.4. Решение общего собрания работников считается принятым, если за него
проголосовало не менее 51% присутствующих. Решение, принятое в соответствии с
законодательством Российской Федерации, является обязательным для всех работников
Учреждения.
3.5. Каждый работник Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае
равенства голосов решающим является голос председателя общего собрания работников.
3.6. Организацию выполнения решений общего собрания работников осуществляет
директор Учреждения и ответственные лица, указанные в решении.
3.7. Директор Учреждения в случае несогласия с решением общего собрания
работников приостанавливает выполнение решения, извещает об этом Учредителя,
который в трехдневный срок при участии заинтересованных сторон обязан рассмотреть
такое заявление, ознакомиться с мотивированным мнением большинства участников
общего собрания работников и вынести окончательное решение по спорному вопросу.
3.8. Выступление общего собрания работников от имени Учреждения настоящим
Положением не предусмотрено.
4. ВЗАИМОСВЯЗЬ С ДРУГИМИ ОРГАНАМИ УПРАВЛЕНИЯ
4.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими органами
управления учреждения - педагогическим советом, советом родителей, наблюдательным
советом:
-через участие представителей работников Учреждения в заседаниях педагогического
совета, совета родителей, наблюдательного совета;
-через представление на ознакомление педагогическому совету, совету родителей и
наблюдательному совету материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на
заседании общего собрания работников.
5. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ
5.1. Заседания общего собрания работников оформляются протоколом.
5.2. В каждом протоколе собрания указывается его номер, дата заседания общего
собрания работников, количество присутствующих, повестка заседания, краткая, но ясная
и исчерпывающая запись выступлений и принятое решение по обсуждаемому вопросу.
5.3. Протоколы общего собрания работников включаются в номенклатуру
Учреждения. Протоколы заседаний общего собрания работников
доступны для
ознакомления всем работникам Учреждения.
5.4. Протоколы подписываются председателем и секретарем общего собрания
работников.
5.5. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.
5.6. Книга протоколов общего собрания работников нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью директора и печатью Учреждения.
5.7. Книга протоколов общего собрания работников хранится в делах Учреждения
(5 лет) и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).